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关于开展泉州黎明职业大学教学教辅机构正职干部竞争上岗的公告
日期:2017-05-17 02:15:40  发布人:admin  浏览量:45

    为进一步加强泉州黎明职业大学教学教辅机构干部队伍建设,经市委教育工委研究同意,决定近期采用竞争上岗方式选拔学校部分教学教辅机构正职干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部竞争上岗暂行规定》的要求,结合学校工作实际,现将有关事项公告如下:     一、报名时间     2013年4月2日—10日,正常上班时间。     二、竞争职位     根据学校教学教辅机构干部队伍建设的实际需要,结合学校教学教辅机构空缺职位的情况,拟确定3个学校教学教辅机构正职职位采用竞争上岗方式选拔干部,具体职位如下:     1、经济贸易系(工商管理系)系主任1名;     2、外语系系主任1名;     3、人文社科系系主任1名;     三、竞争资格     参加竞争上岗人员的基本条件和资格除了应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定外,还须同时具备以下3个条件:     ①学校在编的事业编制干部和教师;     ②具有大学本科以上学历,年龄不超过50周岁(1963年4月1日以后出生),身体健康,能够胜任繁重工作;     ③评聘高校系列副高及以上职称,且具备与竞岗职位相对应的专业背景、或任专业教师满3年、或在CN刊上发表3篇以上相关专业论文的教师。     为进一步促进干部交流, 2010年3月以来担任过竞岗职位所在单位党政正职满三年的干部不再参与本职位竞岗。     四、方法步骤     竞争上岗工作分十个步骤进行:     1、制定方案。制定《泉州黎明职业大学教学教辅机构正职干部竞争上岗实施方案》,实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。     2、组织报名。报名参加竞争上岗的人员,自愿填报竞争职位,每人限报1个职位,并填写《教学教辅机构正职干部竞争上岗报名登记表》一式二份。经办部门:学校党委党务工作部。     3、资格审查。市委教育工委组织科会同学校党委党务工作部按照竞争上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格审查,并报请市委教育工委领导同意后公布结果。通过资格审查的报名人员达到3名(含3名)以上的职位方可开考;通过资格审查的报名人员少于3名的职位,不列入本次竞争上岗的范围,允许报考该职位人员改报其他职位。     4、笔试。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。     5、面试。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力,采用竞岗演说与现场答辩相结合的形式进行。面试由面试小组实施。     6、民主测评。民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价,内容包括德、能、勤、绩、廉等五项。     7、汇总成绩。市委教育工委按照竞争者笔试成绩、面试成绩和民主测评结果各占一定比例,计算每位竞争者的综合得分情况。     8、确定考察人选。竞争者综合得分70分以上(含70分)为入闱人选。市委教育工委依据入闱人选总分高低,每个竞争职位择优确定2名考察对象并公布名单;如入闱人选只有1名的就确定1名考察对象;如无入闱人选的此岗位空缺。     9、开展干部考察。市委教育工委成立干部考察组,对被考察对象进行全面考察,考察工作坚持德才兼备原则,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。     10、研究任职事项。在与学校党委沟通的基础上,市委教育工委召开工委委员会议,根据竞争者面试、民主测评结果和考察情况,研究决定拟任人选。     五、组织领导     泉州黎明职业大学教学教辅机构正职干部竞争上岗工作在市委教育工委的领导下,由市委教育工委组织科根据《实施方案》组织实施,学校党委党务工作部配合。     附件:《泉州黎明职业大学教学教辅机构正职干部竞争上岗报名登记表》     市委教育工委 2013年4月2日 (作者:佚名 编辑:)
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